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    山西省煤炭地质物探测绘院党委以党建工作助推经济发展纪实
    强组织 增活力 促发展

    来源:晋中新闻网 发布时间:2019-07-23 浏览次数: 【字体:

    “母亲病危的时候,赶上单位生产任务重,工作紧张,我放弃了回家探望的假期努力搞生产,可也错过了与母亲最后告别的时间,母亲永远离开了我……”在山西省煤炭地质物探测绘院举办的第69期《道德讲堂》现场,职工杨艳红声泪俱下地讲述了自己的经历,将核心价值观体现地淋漓尽致。这只是山西省煤炭地质物探测绘院在加强党建工作中的一个缩影。

    山西省煤炭地质物探测绘院是全省唯一一家集物探、测绘、地质、航测遥感、地理信息、工程勘察、司法鉴定等专业为一体的综合性生产科研单位,现有职工400人,设有基层党支部12个、党员114名。2016年7月1日,院党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”称号,成为基层组织党建工作的典范。该院还先后荣获全国“五一劳动奖状”、全国“模范地勘单位”、山西省“模范单位”、山西省“五星级工会”、省煤炭地质系统“党建创新示范单位”称号,是榆次区文明委首批命名的“思想道德建设示范基地”,连续保持五届的山西省“文明单位”。

    这些荣誉和成绩是来之不易的,多年来,该院党委始终坚持以“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”为指导,坚持从严治党方针,使党建工作和生产经营工作联系得更为紧密,同时在党建管理、道德建设、组织建设、民生诉求等方面探索出了一条富有特色的“四有四化”党建创新之路。

    坚持以标准为引领,不断促进党建管理规范化

    2014年年初,物测院党委自我加压,大胆尝试并引用国际管理标准,率先开展了党建质量管理体系认证工作,并成为全国为数不多、山西省首家通过党建质量管理体系认证的单位,从而使党建工作实现了规范化、程序化、制度化管理。该院先后在山西省机关党建理论研讨会、中煤地质第七次政研会、第十一届全国煤田地质工会工作研讨会上作经验介绍。截至今年5月8日,该院已经开展了五年党建质量管理体系认证工作,2014年至2017年,继续保持了党建质量认证注册资格,2018年初,进行了GB/ T19001-2016 i dtI SO 9001∶2015体系的改版升级和换证审核。

    党建质量体系的有效运行,不仅强化和提高了党员素质和支部管理水平,还提升了党组织形象和单位政治影响力。截至7月,已有211家省内外党组织和单位到该院进行党建观摩和借鉴。据统计,近三年来,先后有朔州、临汾等地的农委、农机、民政等部门与该院签订经济合同,额度达8443.25万元,进而使党建工作成效落实到经济发展工作中。

    坚持开展创先争优公开承诺活动,不断推进经济稳步发展和提高

    2010年6月,物测院开始开展创先争优公开承诺活动。活动紧贴生产和工作实际,坚持每年开展一次支部、党员个人公开承诺活动。全院12个党支部、114名在职党员每年都进行公开承诺;9个职能部门和16个经营实体每年都围绕工作目标和经济指标进行一次公开挑战和应战,并把“承诺是前提、奖惩兑现是根本”纳入每年的绩效考核表彰奖励中。2017年和2018年,又创新了活动形式,首次把公开承诺列入职工代表大会工作议程,现场进行公开挑战和应战。通过公开承诺,树立了一批优秀典型,营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。2018年,通过职工代表大会,16个实体部门围绕生产和经营指标公开挑战应战,其中两个经营实体在原有经济指标的基础上,在挑战应战过程中经济指标又超出了300万元。在推进经济工作中,该院已连续八年保持和实现超亿元创收,职工收入连年提高,2017年职工人均收入突破10万元。

    坚持以党代表工作室和民主恳谈室为工作平台,不断畅通职工诉求渠道

    2013年7月31日,物测院党委创办了党代表工作室和民主恳谈室,并立足本单位野外流动作业实际,创新建立了“一室五固定七流动岗”工作格局。由于上访人数减少,从创办之初的每周接访一次变为每两周接访一次,接待这天的8点到10点,职工总能带着问题来,带着满意回家。接访人也能及时、全方位听取党员和职工群众的意见建议和诉求,再及时将问题反馈到分管领导以及党委。

    又是一次接待日,退休职工李学仁带着家属区饮用水的问题走进了党代表工作室,提出了想改善饮用水的建议和意见。他提出的问题当月就得到了解决,院党委在召开会议后立即决定拿出4.9万元改善家属区饮水问题,让老百姓喝上健康水。

    工作室开办以来,共有123批1561名党代表1561名工会干部进驻工作室,共征求院情民意1230条,梳理归纳624条问题,解决答复624条问题,办结率达100%。无论是职工家庭困难、工资待遇、职工福利,还是家属区房屋、文化健身等问题,都得到了有效解决。党代表工作室和民主恳谈室的坚持接访和约谈,不仅推动了党委信访工作的改进,还得到广大职工的认可。工作室不断解决职工反映强烈的难点热点问题,未出现重大上访事件,上访率为零。据统计,2017年以来,接访意见比同期减少63.7%,职工群众的意见已由历史遗留问题、重点突出问题、疑难处理问题转为日常生活问题、工作环境问题和单位发展问题,赢得了职工群众的高度认可和信赖。

    坚持以道德讲堂为载体,不断营造风清气正的谋事干事氛围

    坚持抓职工的思想道德建设是物测院党委一贯的指导思想,因此,院党委在地勘行业率先举办道德讲堂。从2011年11月30日创办以来,院党委结合生产和工作实际将“道德讲堂”搬到生产一线,先后深入灵石、介休、榆社、寿阳等地,覆盖全院15个生产部门、15个施工现场,已举办88期。“道德讲堂”以突出社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为教育重点,通过“唱一首歌曲”“看一部短片”“诵一段经典”“讲一个故事”“作一番点评”等“五个一”流程,“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”的“六我”模式等步骤,鼓励职工“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”。每个职工都是道德的传播者和培育者,从而传颂平凡人的道德故事,彰显道德榜样力量,从群众中来,到群众中去,做到“讲堂开在家门口,道德春风吹满院”。“道德讲堂”开办至今,受到各级党组织的关注,2012年11月30日,被榆次区精神文明建设指导委员会确定为“思想道德建设示范基地”。

    4月11日,根据榆次区文明委文明办工作安排,省煤炭地质物探测绘院与榆次区乌金山镇西左付村正式接对共建,将坚持“以党建带创建,以创建促发展”的工作理念,对西左付村开展为期一年的帮扶工作。自5月9日正式开展共建以来,物测院投入了一定的帮扶资金,将自己探索出的党建工作路子带到西左付村,以提高村民素质为根本,抓村容村貌,整治脏乱差,完善创建体系,健全规章制度,实现环境整洁优美、公共设施配套、人与环境和谐的乡风文明,力争将西左付村创建成市级以上文明村。

    党建工作是一项庞大的系统工程,要找准基层党建工作的着力点,全面提升党建工作水平,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。面对新任务,物测院表示,将以党的政治建设为统领,继续巩固和提高“四有四化”党建工作成果,不断深化“强组织、增活力、促发展”的工作理念,使党建工作更加富有生机和活力,全面推动和促进物测院健康持续稳定发展。


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